معرفي به يک دوست
 
اين محصول را به دوستتان معرفي كنيد.

بررسی انتخاب، انتصاب و تغيير مديران كشورهای فرانسه، ژاپن، انگليس، آمريكا و كره جنوبی

بررسی انتخاب، انتصاب و تغيير مديران كشورهای فرانسه، ژاپن، انگليس، آمريكا و كره جنوبی
بررسی انتخاب، انتصاب و تغيير مديران كشورهای فرانسه، ژاپن، انگليس، آمريكا و كره جنوبی
95,000 ریال 
تخفیف 15 تا 30 درصدی برای همکاران، کافی نت ها و مشتریان ویژه _____________________________  
وضعيت موجودي: موجود است
تعداد:  
افزودن به ليست مقايسه | افزودن به محصولات مورد علاقه

تعداد صفحات: 108 صفحه _ فرمت WORD _ دانلود پایان نامه بلافاصله پس از پرداخت آنلاين

 

فهرست مطالب

يش‌گفتار3

1) مقدمه:    4
2) وضعيت راهبردي نظام شايسته سالار    5
اهداف:    7
ويژگي‌هاي نظام شايسته سالاري مطلوب    8
روند مطلوب انتخاب و انتصاب مديريت    12
ملزومات نظام انتخاب و انتصاب مديران    13
فرايند شايسته سالاري    15
3) مديران شايسته در نظام جمهوري اسلامي ايران    20
1- جايگاه مديريت    20
2- ويژگي‌هاي شغلي و نقشهاي مديران    21
3- خصوصيات و ويژگي‌هاي فردي مديران    25
4-توانايي‌هاي مديران    30
5- مهارتهاي مديران    32
6- شايستگي‌هاي مديريتي    32
7- جمع‌بندي    35
8- كشف متغيرهاي انتخاب و پرورش مديران درايران    36
4- مطالعات تطبيقي    41
شيوه استخدام و ارتقاء در فرانسه    41
شايسته سالاري در ژاپن    44
شيوه استخدام و ارتقاء در انگليس    46
نظام استخدام  و ارتقا در آمريكا    55
نظام شايسته‌سالاري در كره جنوبي    58
5)جداول:    61
6)منابع:    75

 

منبع

1)    «اخلاق كارگزاران در بيانات مقام معظم رهبري» انتشارات سازمان مديريت و برنامه‌ريزي كشور؛ 1380
2)    «انتصاب از ديدگاه ارزشي اسلام» مركز بررسي ها و مطالعات استراتژيك سازمان  امور اداري و استخدامي كشور؛ 1364
3)    خسروي، محمود ؛ معيارهاي انتخاب و انتصاب مديران در نهج البلاغه ؛ دانشگاه امام صادق (ع)؛ تهران، 1378
4)    زالي، محمدرضا ؛ مهارتها و ويژگي هاي مديران تحقيقاتي؛ دانشگاه علوم اداري و مديريت بازرگاني دانشگاه تهران؛ تهران، 1375
5)    رمضاني، رضا ؛ نظام شايسته سالاري در مديريت كشور ؛ سازمان امور اداري و استخدامي كشور؛ تهران، 1378
6)    طراحي  و تدوين نظام پاسخگويي دولت در مقابل شهروندان و احقاق حقوق ارباب رجوع، موسسه مطالعاتي مهر فرهنگ،  سازمان امور استخدامي كل كشور، تهران 1378
7)     گزينش نيروهاي مستعد دانشجويي جهت آموزش مهارت هاي مديريتي ، مركز مطالعات مديريت بهره وري ايران، سازمان امور اداري واستخدامي كل كشور، 1379
8)     عاصمي پور، محمد جواد “‌طراحي و تبيين نظام انتخاب و انتصاب مديران با جهت‌گيري بهبود مديريتي”‌ دانشگاه تهران ،1371.
9)     برنامه راهبردي تحول نظام اداري،  سازمان امور استخدامي كل كشور، تهران 1378
10)    Ole.Iverson,Managing People Towards a multiCultural Workplace,Paris, May 2000
11)    WWW.OPM.gov
12)    WWW.CSC.UK
13)    WWW.OCPA.UK
14)    WWW.WORLDBANK.ORG
15)    WWW.ENA.FR

نظري براي اين محصول ثبت نشده است.


نوشتن نظر خودتان

براي نوشتن نظر وارد شويد.

محصولات
نظر سنجي
نظرتون در مورد ویکی پروژه چیه؟
  •   مراحل ثبت نام خیلی زیاده!
  •   مطلب درخواستیم رو نداشت!
  •   ایمیل نداشتم که ثبت نام کنم!
  •   مطلبی که میخواستم گرون بود!
نظرنتيجه